招聘條件
任職要求：
1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，持駕照，能熟練開(kāi)車(chē)；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力；
3、具有大客戶(hù)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與政府或事業(yè)單位有打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
RECRUITING
人力資源
社會(huì)招聘
SOCIAL RECRUITMENT
招聘職位
職位類(lèi)別
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
業(yè)務(wù)經(jīng)理（珠海）
銷(xiāo)售崗
1人
珠海
工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定階段性工作計(jì)劃；
2、建立客戶(hù)關(guān)系了解客戶(hù)工作動(dòng)態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助產(chǎn)品工程師做好客戶(hù)需求調(diào)查及售后服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)前的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助實(shí)施工程師完成新項(xiàng)目的試點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理所轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)合同的簽訂；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售款的回收及對(duì)賬工作；
8、完成公司安排的其它工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理（南京）
銷(xiāo)售崗
1人
南京
招聘條件
任職要求：
1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，持駕照，能熟練開(kāi)車(chē)；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力；
3、具有大客戶(hù)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與政府或事業(yè)單位有打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定階段性工作計(jì)劃；
2、建立客戶(hù)關(guān)系了解客戶(hù)工作動(dòng)態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助產(chǎn)品工程師做好客戶(hù)需求調(diào)查及售后服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)前的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助實(shí)施工程師完成新項(xiàng)目的試點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理所轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)合同的簽訂；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售款的回收及對(duì)賬工作；
8、完成公司安排的其它工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理（武漢）
銷(xiāo)售崗
1人
武漢
招聘條件
任職要求：
1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，持駕照，能熟練開(kāi)車(chē)；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力；
3、具有大客戶(hù)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與政府或事業(yè)單位有打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定階段性工作計(jì)劃；
2、建立客戶(hù)關(guān)系了解客戶(hù)工作動(dòng)態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助產(chǎn)品工程師做好客戶(hù)需求調(diào)查及售后服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)前的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助實(shí)施工程師完成新項(xiàng)目的試點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理所轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)合同的簽訂；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售款的回收及對(duì)賬工作；
8、完成公司安排的其它工作。